СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЯ ПОЛИЦЕЙСКОЙ АКАДЕМИИ [1-2]
C Рядового [1] на Сержанта [2]
Сдать экзамен любому офицеру полиции имеющий звание Майора и выше. Экзамен включает в себя проверку на:​
Уголовный и Административный Кодекс;
Устав Министерства Внутренних Дел
Федеральный Закон "О неприкосновенности"

С Сержанта [2] на Ст. Сержанта [3]
Выйти в патруль с офицером полиции имеющий звание Майора. Окончание патруля, устанавливает сам старший офицер.]

                                                                СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЯ МЛАДШЕГО СОСТАВА [3-7]

С звания Ст. Сержанта [3] на Лейтенанта [4]
Пресечь нарушение Административного Кодекса два (2) раза, вместе с напарником, после чего оставить доклад здесь.
Либо
Присутствовать на одной тренировке/спец. операции/задании

С звания Лейтенанта [4] на Ст. Лейтенанта [5]
Пресечь нарушение Административного Кодекса три (3) раза после чего оставить доклад здесь.
Либо
Пресечь нарушение Уголовного Кодекса два (2) раза, вместе с напарником, после чего оставить доклад здесь.

С звания Ст. Лейтенанта [5] на Капитана [6]
Пресечь нарушение Административного Кодекса пять (5) раз после чего оставить доклад здесь.
Либо
Пресечь нарушение Уголовного Кодекса три (3) раза после чего оставить доклад здесь.

С звания Капитана [6] на Майора [7]
Пресечь нарушение Административного Кодекса семь (7) раз с офицером полиции состоявши в младшем составе (3-6) после чего помочь сотруднику младшего состава составить доклад здесь.

                                                                                СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЯ СТАРШЕГО СОСТАВА [7-8]

С Майора [7] на Подполковника [8]
Критерии для получения повышения являются свободными. Не учитывается работа проведенная исключительно самостоятельно либо без сотрудника младшего состава [1-5].
Для подачи отчётной деятельности подходят:
- Различные производства (Уголовные/Административные) с младшим составом;
- Проведение тренировок департамента либо участие в них;
- Проведение некоторых мероприятии департамента (( РП с составом )) либо участие в них;
- Присутствие на спец. операциях;
- Принятия экзаменов или обучение сотрудников полицейской академии;

С Подполковника [8] на Полковника [9]
Критерии для получения повышения являются свободными. Не учитывается работа проведенная исключительно самостоятельно либо без сотрудника младшего состава [1-5].
Для подачи отчётной деятельности подходят:
- Различные производства (Уголовные/Административные) с младшим составом;
- Проведение тренировок департамента либо участие в них;
- Проведение некоторых мероприятии департамента (( РП с составом )) либо участие в них;
- Присутствие на спец. операциях;
- Принятия экзаменов или обучение сотрудников полицейской академии;